非常高興，剛過去的星期五，接受朋友的邀請，為她們的團隊提供了一個工作坊給一班新人，主題是 “dreams building”。為了讓參加者更投入及獲得更多啟發，過程運用了Points Of You® 的3套工具，而且加入兩條極有啟發性的短片。雖然這題目已經帶過數次，因著今次的對象及需要，當中的短片亦刻意找另一些材料。
夢想，好多人都有，要勇於開始第一步，還是少數，而肯堅持的，真的寥寥可数。但我非常欣賞今次邀請我的朋友及她們的領袖，因為她們非常有遠見，亦願意投放資源於團隊中。有人說，投放了資源，同事唔做，會否浪費資源，又或者，培訓了，未必一定有顯著的提升。。。等。就好像一粒種子放在肥沃土地，要令種子茁壯成長，必須定期施肥及灌水，否則，都是浪費了優良的種子及肥沃土地。
完結後自己也做了一些反思，究竟怎樣令參加者獲得最多？
1. 先了解她/他們的培訓需要
2. 設計流程要令到大家有高度參與
3. 多運用 Coaching approach (今次大約有80%時間運用)，越來越發現做一些心態上的培訓，coaching approach非常有效的！
